Vieux = or
Vieux est en fait le mauvais mot. Expérimenté, qualifié (et dans ce cas également motivé) est plus approprié. Après 12 ans et demi avec nous, nous voulions savoir de Kathleen et de Pawel ce que c'est et ce qui fait que la moitié de nos collègues sont avec nous depuis plus de 10 ans. An leur a posé la question.
An: Qu'est-ce qui vous motive encore après tant d'années de service chez Weber?
Pawel : L'atmosphère en premier lieu. Je dirais presque que c'est une ambiance familiale.
Kathleen : C'est vrai. La plupart se connaissent depuis longtemps. Je ne parle pas de collègues car après toutes ces années, ils sont plus que cela. Je pense aussi que la variation est très importante. Nous sommes une entreprise assez petite, nous pouvons donc tous être flexibles. Je dis « pouvons » et non « devons » pas parce que je pense que c'est un gros avantage. Cela garantit que chaque journée de travail est différente.
Pawel : Nous travaillons également sur de nouveaux projets chaque année. Avec la production, il s'agit d'améliorer la capacité de production, de nouveaux produits, etc. C'est vrai ce que tu dis Kathleen, que Weber Belgium est une assez petite entreprise et que nous en profitons. En revanche, nous faisons partie d'un grand groupe solide, ce qui est aussi une motivation pour moi: la certitude que j'aurai toujours mon travail demain.
Kathleen : Tout à fait vrai. Cela donne également la possibilité de grandir comme personne. Au sein du groupe, mais aussi chez nous à Grimbergen. J'ai commencé en tant que collaboratrice au service de vente interne, j’en suis devenue la responsable pour ensuite basculer vers une autre branche, responsable logistique. Puis-je profiter de l'occasion pour remercier mon équipe? Bien plus qu’avant, j’ai le sentiment que nous y allons ensemble; que mon équipe est vraiment engagée envers nos clients, ce qui fait que c’est très agréable de travailler avec eux. Cela se traduit également par un nombre d'erreurs dans le picking qui a fortement diminué et est minime.
An : Que trouvez-vous de particulier à notre société?
Pawel : La confiance que vous obtenez. Je travaille dur et je suis fort engagé envers l'entreprise mais j'ai aussi eu des périodes où j'avais plus difficile. Je pense par exemple à la période qui a suivi la naissance de mes jumelles. Je me sentais fatigué et donc moins vif, mais cela n’a pas posé problème. En plus de votre performance, l'aspect humain est également pris en compte tant qu'il y a un bon équilibre. Il s'agit de donner et de prendre.
Avez-vous une belle anecdote qui illustre ce qui rend le travail chez Weber si amusant?
Kathleen : C'est une question difficile. Il y en a tellement. J'ai du mal à en choisir un mais je peux dire que nous rencontrons régulièrement des situations hilarantes, par exemple en raison de mes termes néerlandais inhabituels (ndr Kahleen est francophone). On rit donc beaucoup.
Pawel : Je ne ris pas tant que ça, je travaille principalement ;-)
An : Merci pour l’agréable conversation. Je vous souhaite encore de nombreuses années chez Weber!
