Weber belgium

Travailler chez Weber Belgium

Les hommes et les femmes sont au coeur de nos préoccupations et constituent des éléments clés du succés de l'organisation. Les gens de Weber montrent dans leurs vie quotidienne un fort engagement vers l'entreprise, cherchent d'obtenir l'excellence et contribuent au développement de Weber

Offres d'emploi

  • Postes vacants

    Vous pouvez consulter ici les postes actuellement vacants chez Weber. Si votre profil correspond à un des postes vacants, n’hésitez pas à nous contacter

Notre avis

  • Weber belgium

    Les hommes et les femmes de Weber : les éléments clés de Weber

    Compte-tenu de notre besoin d'innovation, notre orientation client et notre quête de l'excellence, nous encourageons particulièrement les personnes ayant des qualités relationnelles, capables de travailler en équipe, ouvertes à d'autres cultures et prêtes à changer les choses.

    Nous comptons sur un fort engagement de notre personnel. L'intégrité, l'attachement et l'attention portée aux personnes sont des caractéristiques essentielles que nous recherchons.

    Nous rercherchons des personnes ayant le désir et la capacité de développer leurs compétences, manifestant un intérêt pour l'apprentissage et la formation

  • Weber belgium

    Recrutement

    Lors du recrutement, le profil est défini en donnant une large place aux qualités humaines en cohérence avec les valeurs Weber, permettant ainsi un engagement durable dans l'entreprise.

    Le management des carrières chez Weber privilégie le développement personnel et professionnel de chaqun, en cohérence avec les besoins de l'entreprise.

  • Weber belgium

    Développement personnel et mobilité

    La mobilité interne est une manière de créer une culture d'entreprise Weber, d'échanger des idées au sein de Weber, d'ouvrir les esprits à différents points de vue, de faire monter les personnes en compétence afin de mieux les attirer et les maintenir chez Weber

  • Weber belgium

    Formation et évaluation

    La formation et le partage d'expériences,surtout au niveau international, favorisent le développement des compétences, la motivation et l'évolution professionelle.

  • Weber belgium

    Style de management

    Les caractéristiques principales des managers Weber sont leur capacité à former leurs équipes, à être disponibles et à donner l'exemple. Ils doivent prendre le temps de communiquer et d'expliquer la stratégie, les objectifs et les résultats de l'entreprise